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直击创业痛点,腾讯创业节线下沙龙首站重庆最全分享

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-04-13  来源:衢州企业网  浏览次数:46

【收藏】创业者必备,腾讯创业节重庆站五大顶级干货分享

创业者必备干货:如何搞定人、钱、法?

8月18日,由腾讯创业服务平台打造的腾讯创业节暨线下创业服务沙龙在重庆首先举行。活动现场,除了扫码立得5000元创业红包的福利,来自腾讯企点、腾讯质量开放平台、倍智、多有米和易法客等的数位腾讯专家和全国的优质服务商,针对创业痛点从自身服务领域出发分别进行了干货满满的创业分享,让前来参与活动的创业者受益匪浅。

据悉,腾讯创业节由腾讯创业服务平台打造,自8月18日开始将持续一个月时间,旨在通过靠谱高品质的服务深刻解决创业者在创业过程中的痛点问题。活动分为线上和线下两部分。除了线上8亿创业红包的直接优惠福利,线下覆盖重庆、南京、厦门、北京、西安、广州、上海、成都八座城市的创业服务沙龙干货分享也备受期待。

根据腾讯创业服务平台的后台大数据分析显示,8月18日创业活动首日,腾讯创业服务平台累计红包抢购额度迅速突破4亿元;伴随红包而来的服务消费也呈现集中化的特色,排行前十的消费服务集中在腾讯企业服务、公司注册、法务服务、人力资源等几大核心部分。而本次重庆线下创业服务沙龙也如一场“及时雨”,给创业者们因为创业痛点带来的焦躁情绪迅速“降温”。下面是现场五个主题的干货分享。

干货分享一:企业如何获取用户?

基于腾讯自身资源的创业服务在行业一直是有口皆碑的。关于腾讯是怎么提供自身优质资源帮助创业者更好的走向成功,一直颇受创业者们的关注。本次重庆线下创业服务沙龙上,来自腾讯企点产品部总经理梁佛木就结合腾讯资源,做了企业如何更好的获取用户的经验分享。

梁佛木表示,离用户越近,商家能够获取到的利益也就越大。从传统渠道到电商再到现在的社交媒体,企业受用户口碑传播的影响也越来越大。在移动互联网时代,如何更好的获取用户就变得非常重要。

腾讯企点就是一个帮助企业迅速获取用户的存在。它可帮企业在不同渠道如网站、公众号、APP等接触点进行用户沟通,并把用户不同维度的通讯信息进行融合和统一管理。此外,腾讯企点还有很好的数据分析能力,帮企业了解核心目标群体,进行更好的决策。

梁佛木表示,这一切的实现主要集中在三个维度:社交连接度的丰富性,除了QQ、微信还有H5等;数据获取更精准,腾讯企点通联腾讯大数据资源,在不暴露用户隐私的基础上打通各方数据;数据更新频率高时效性强。基于这三个维度的特色,腾讯企点可以帮企业识别有效用户,进行用户归类,打通企业与用户沟通的桥梁。

干货分享二:腾讯如何打造高品质手游?

除了基于大数据资源的用户挖掘,腾讯在游戏上的成功一直让行业高山仰止。而这背后是对质量的严格统筹和把控。腾讯质量开放平台商务总负责人何歆带来《腾讯手游高品质的锻造之路》的分享,把内部积累多年的经验和技术共享给创业者。

何歆表示,腾讯质量开放平台的愿景是成就精品,让品质发声,减少用户流失。一言以蔽之,即“让大家产品更容易成功”。那么什么才是高标准?何歆表示在腾讯内部对高品质有自己的定义,以手游举例,会从产品玩法新颖度、场景策划丰富度、客户端资源消耗度、适配兼容度、服务器稳定度等方面进行综合考量。从锻造流程中,提炼出技术标准。

在质量管理提炼出来的体系标准下,怎么把这个标准落到实处,对产品进行测试和验收呢?腾讯质量开放平台会提供五个解决方案:兼容测试方面、云端机、性能测试、安全扫描、舆情监控。作为腾讯在质量管理方面对外的窗口,腾讯质量开放平台后续会将内部经过考核的产品和工具慢慢开放出来,更好的帮助手游创业者们打造出游戏精品。

干货分享三:如何解决创业企业的人力之伤?

针对创业过程中,招人难,用人难,留人难的问题,倍智一直致力于人力资源服务,其运营总监邓日查带来针对这些痛点的经验分享。据悉,倍智去年11月新三板挂牌上市,服务包括人才招聘、人才测评、人才咨询、人才培训。

邓日查认为,初创公司在人力资源上的问题有三点:招不满,用人很难,留人很难。但是,对创业公司而言,人才是第一生产力。所以,创业企业在人力资源上要做的最核心三件事就是找到合适的人;正确使用招到的人;把最有价值的人留下。

怎么找人?猎头招聘服务太贵,邓日查表示,中小微企业可以选择小而美的服务公司,比如,可以对人的素质进行不同维度划分匹配相应岗位,让初创公司高效招到合适的人才。怎么合理使用招到的人才并留住他们?邓日查认为最重要有四个点:良好的氛围的建立;统一的价值观;结果导向,目标清晰;完善的培养跟管理机制。

干货分享四:创业者如何避免掉进财税“陷阱”?

企业有两个很重要的部门,一个叫做人力资源,一个叫做财税,就像左手跟右手,是企业最主要的服务部门。多有米在一年半时间成长为深圳最大的财税代理公司,联合创始人张燕均给创业者带来带来一场财税大“科普”。

张燕均提醒创业者,注册公司前从财税维度要思考几个问题:注册资本、经营范围、股权比例。注册资本具有成长性,根据公司的发展而变化;经营范围,最好满足产业方向、税收方向和政策方向;股权比例方面,主要靠律师,对财税来说,最后股权也是可以成长的。

什么样的标准才是优质的财税服务?张燕均认为,优质的财税是合规和增收。企业刚开始做的时候,一定要注意财务跟知识产权。为了保证可以申请国家政策,增加收入,创业公司早期财税一定要控制好。财税有导向型,比如你的研发支出、品牌支出,财税还受商业模式影响,跟风险、交易都强相关。优质的财税需要考虑两个事情:风险、成本,在可控风险下,净抵你的成本,这就是优质的财税。

财税服务从低端到高端,是不断往上的过程,不是一个模板套出来的,最终财税服务的目标是综合起来更省钱,省钱同时更合规,合规的同时能对外,最终满足上市的标准。

干货分享五:法律是创业者必须具备的“顶层思维”

创业过程中,法律服务因为高门槛和不可回避型,一直让创业者颇为“头疼”。易法客创始人高德良却表示,法律本质是一种思维,对创业者来说,法律更是一种顶层思维。

在高德良看来,法律的核心思维是促进成交,“国内律师有一个缺点,喜欢争一个输赢,实际上法律本质最高境界促进成交”。第二个思维,法律一定是要双赢,李嘉诚就是这种思维的坚定践行者。

合同法律相当于每个公司的企业宪章。法律对公司而言,是把商业逻辑在顶层做了一个设计,变成了可持续性的东西。创业者要树立一根弦,合同大于法律,只要法律没有禁止的,你就是合法的。法律是一种博弈的工具,在竞争博弈上,最终看的就是法律。

因此,创业者要有法律思维,不是要成为一个法律专家研究合同怎么写,而是要有法律的意识。有数据显示硅谷创业公司17%是因为法律纠纷走向死亡,要是这些公司前期有法律意识,也许失败就能避免。而现在整个创业财税、法律、工商服务综合成本已经降到完全近似于免费了,对每个创业者是非常好的环境。

(完)

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