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公开招聘按件打赏贺村开启行政审批“跑小二”新模式

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-06-16  来源:衢州企业网  浏览次数:13

  本报讯(记者 鲍涵 通讯员 郑瑜) 6月15日,天空飘着小雨,对于江山市贺村镇丰益村村民袁宗芽来说,又是忙碌的一天。今年34岁的她,在一个月前受聘有了新身份——贺村镇“跑小二”。

  “跑小二”,顾名思义,就是要“跑”起来服务的专职代办员。袁宗芽当天没闲着。上午8点,她便来到了村民黄宗全的家中。“黄叔叔,您和阿姨的身份证复印件以及一寸照等资料给我,我帮您去办。”袁宗芽要代办的是黄宗全和吴子香夫妻俩的老人证,因为夫妻俩平日里做生意忙碌,再加之文化程度不高,办此类事项也不是件轻松的事。

  “那真是谢谢你了,要我们自己去办的话,还真不知道跑哪去问。”黄宗全开心地签了受理单,这代表着“跑小二”已经开始服务。

  从村里到递交材料的乡镇,距离虽然不远,但对于一般村民来说,去一趟也不方便。

  “今天我去窗口交材料,等办好了,再给他们夫妻送去。”袁宗芽告诉记者,因为年轻,在驾车、网络通讯以及政策熟悉程度等方面,她与上了年纪的村干部相比有优势,再加上受过培训,事项代办起来游刃有余。当了“跑小二”才一个多月,她就已经办理了40多件事项。

  据了解,为进一步提高“跑小二”服务质量,打造一批专业团队。今年5月,贺村镇在江山信息网、镇微信公众平台等多渠道发布公开选聘村(社区)“跑小二”的公告,吸引年轻懂电脑、有干劲、有责任心的村民加入“跑小二”队伍。

  经过一系列的选拔,该镇选聘了47名“跑小二”,实现了村村都有专职“跑小二”。记者了解到,47名“跑小二”中,有3名90后,其中最年轻的一名只有24岁。

  为了提高效率,提升“跑小二”们的积极性。该镇专门制定考核办法,工资采取“固定报酬+每月考核”的方式,每月考核实行计件打赏制,代办件数越多工资越高。

  据了解,自“跑小二”上门服务工作开展以来,全镇47名“跑小二”已为群众代办各类事项1234件。

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